ik heb de volgende situatie: beschik over een Prepaidnummer van Simyo waar ik nauwelijks gebruik van maak. Mijn werkgever gaat overstappen van 'bereikbaarheid voor het personeel regelen' naar 'een persoonlijke vergoeding betalen en werknemers zelf hun bereikbaarheid laten regelen'. Ik heb al een bestaand zakelijk 06-nummer bij een andere provider (wat door werkgever is geregeld).
Kan ik nu mijn bestaande prepaid omzetten naar sim only PLUS het 06-nummer wat daaraan gekoppel is laten vervallen en vervangen door mijn bestaande 06-nummer (van de andere provider).
Of...gewoon een geheel nieuwe aanvraag doen voor een Sim only met nummerbehoud?
Ben benieuwd naar het advies....en hoe dat dan te regelen.
Groet
Beste antwoord door Kim
Bekijk originele reactie
